4月25、26日，公司總經(jīng)理帶隊(duì)參加了中旭企業(yè)管理股份有限公司在深圳總部舉行的“崗位評(píng)估、薪酬設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)”培訓(xùn)。本次培訓(xùn)課程旨在通過“JES崗位評(píng)估系統(tǒng)”對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)估，從而判斷每個(gè)崗位對(duì)組織的相對(duì)價(jià)值，建立統(tǒng)一規(guī)范的職級(jí)體系和薪酬設(shè)計(jì)的依據(jù)。其次，通過“股權(quán)激勵(lì)”的學(xué)習(xí)使企業(yè)明確身股、銀股和期權(quán)設(shè)立的方法和如何設(shè)計(jì)可操作的股權(quán)激勵(lì)制度。
在培訓(xùn)期間，王總與中旭集團(tuán)達(dá)成了合作意向，拉開了公司實(shí)效培訓(xùn)的大幕。培訓(xùn)歸來(lái)，王總將本次培訓(xùn)的內(nèi)容印發(fā)公司各部門，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)此次有關(guān)崗位評(píng)估的內(nèi)容，在五一之后開啟公司內(nèi)的崗位評(píng)估工作。